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投资收益下降是不少保险公司利润下滑的主要原因。上半年资本市场低迷，减值计提的压力较大，令保险投资收益整体承压。上半年流动性较去年宽裕，短期来看，债市机会还可以。但是，从长期看，人身险公司的负债久期长、成本较高，而且有刚性兑付的需求，随着利率走低，投资资产到期后再投资的风险增加。

朱洛娃今年2月曾告诉Facebook及其他社交媒体平台要遵守规则。（完）文章来源：路透中文网责任编辑：魏雨中新网10月12日电 据外媒报道，美国一名高级官员11日透露，美国总统特朗普已经不考虑委任高盛集团高管、前白宫顾问迪娜•鲍威尔为美国驻联合国大使。

职业蛙称，平台跟数百家大企业合作，享有大企业“绿色内推”的优势，如果企业需要实习生或有用人机会，平台可优先推荐付费学员。“我们有内部资源，很多企业给了我们一二十张面试直通卡，免费学员拿不到的。”平台工作人员说。一些求职平台称学员可享受在职员工辅导，最大限度掌握“内情”。爱思益求职平台工作人员向记者推荐了一个费用高达49800元的“V计划”项目，称这个项目是企业内部员工对求职者一对一的培训课程，“在职员工担任导师带你梳理行业知识，熟悉网申、笔试、面试流程，可以帮你顺利拿到offer。”职业蛙称，平台导师有的是“校招面试官”，可提前知道考点。

另外还有一大批在武器黑市被各种武装卖来卖去，比如图中的两挺67-2就是伊拉克黑市出售的，据说搭配50发圆形弹链盒和白光瞄准镜的情况下是标价1200美金一挺，这还挺贵。不过更多的买家更喜欢轻便的PKM，对该枪并不是非常热心。 （作者署名：电波震长空）

高峰对这种观点表示认可。“国资中的国有企业，在现有体制和经济条件下，继续做大做强的难度较大，通过外延并购优质上市公司股权甚至控股权，是一种相对省力的方式。因此，本轮接盘相当于抄底。”在今年所有的民营公司控股权转让中，金一文化的控股权转让价格最为低廉。控股股东1元甩卖掉控制权，对价为海淀国资方面对公司流动性支持30亿元。

长机科技董事长叶又生是“报恩费”的倡导者，他认为企业最关键的是产品，决定产品的是技术，而技术的核心则是人，所以长机科技最重视人才。人才从哪里来的呢？所以父母最值得感谢。向骨干员工父母发放“报恩费”，在让他们受到尊重的同时，会帮助企业叮嘱员工努力工作，会在情感上与企业同声共气。