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我知道我错了。他说：“我有个想法，你要是把洗碗的活儿包下来，我就给你买辆自行车。每天晚上的碗都归你洗。什么时候需要照顾你弟弟了，你必须随叫随到。”“好。”我竟然脱口而出就答应了。我应该讨价还价的。我想我都做牛做马了，你应该对我更好一点儿吧。

一部电梯看似很小，却涉及到小区居民安全、利益协调等方方面面。那么，82台检验不合格电梯背后，究竟是什么困局？12月20日下午4点左右，雨花区茂华国际湘小区C1栋，一名居民在1楼准备坐电梯回家。但电梯显示器一会显示“1”，一会显示“？？”，怎么按都没反应。

昨日表现最为强势的计算机行业板块内涨停个股数超过10只，安居宝、华力创通、卫宁健康、万达信息、绿盟科技、久远银海、方直科技、浪潮信息、用友网络等多只股票涨停，计算机行业板块内212只个股有209只上涨。除计算机板块表现强势外，有色金属板块也出现洛阳钼业、博威合金、寒锐钴业、华友钴业、赣锋锂业、天齐锂业等多只个股涨停。

应当看到，实现高质量发展，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作都抓具体、抓深入，基层工作仍然需要系统谋划、持久发力。深化“融合党建”理念，以更大力度推动管党治党由“被动抓”向“主动抓”转变、服务发展由“围绕型”向“融入型”转变，把党的全面领导在经济社会发展各领域、全过程坚持好、加强好，我们定能实现党建与发展融合并进、互促共赢，在优化服务中凝聚党心民心、汇聚民意民力。

当前国有企业“大企业病”主要表现为：一是大而不强现象比较严重企业的竞争力不仅表现为资产规模大，更需要体现出竞争能力强。随着我国经济的快速发展，我国企业的规模也越来越大，国有企业也在改革中不断做大，但大而不强现象比较严重。从2019年入榜《财富》世界500强公司数量上看，我国企业入榜120家，已经接近美国的126家，远超第三位日本的52家，其中国务院国资委监管的中央企业48家。但我国包括国有企业在内的众多大企业普遍存在大而不强的现象，主要表现为竞争力较弱，盈利能力偏低。以较能代表企业盈利能力的销售收益、净资产收益、利润三个指标看，2019年上榜《财富》世界500强我国企业的平均销售收益率为5.3%，低于美国企业的7.7%和全球平均的6.6%；平均净资产收益率是9.9%，低于美国企业的 15%和全球平均的12.1%；平均利润是35亿美元，低于世界500强的平均利润43亿美元。此外，如果扣除上榜的我国11家银行利润，剩余的企业的平均利润只有19.2亿美元，远未达到世界500强的平均水平，与美国企业差距更为明显。我国企业大而不强，内在逻辑是管理效率和资源配置效率低下问题。

第四就是鄙视链了，基于以上的风控，尺度是按照鄙视链逐渐下降的，银行、券商、私募。其实明明可以银行直接买的债，非要通过券商和私募来管，无形增加了民企的成本。当然，这也是合理的，因为尽调这种事，还是让私募来做，所以贵点就贵点，民企也可以接受。可是，如果尺度最大的券商和私募都不去尽调，或者是随便尽调，那这个市场可就好玩了。