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科创板+H股上市模式引关注无论是港股企业意欲回归，还是新三板企业纷纷谋求转板，抑或上市公司的分拆意图，都显示了科创板对企业的吸引力，也从侧面凸显交易所之间对于优质上市资源争夺的激烈程度。以生物医药类公司为例，去年港交所设立的生物科技板吸引了一批企业赴港上市，而如今的科创板对于没有营收的生物医药研发型企业设置的门槛是“预计市值不低于人民币40亿元，需有一项核心产品获准开展二期临床试验。”在启明创投主管合伙人梁颕宇看来，这一标准虽略高于港交所生物科技板“市值超过15亿港元，至少有一项核心产品已通过一期临床”的上市标准，但在投行甄选标的实践中是基本接近的。

作为广州汽车集团乘用车有限公司在宜昌建设的自主品牌项目，宜昌市委市政府将其确定为“一号项目”扎实推进。今年3月29日，生产线贯通。目前，该项目已经发挥产业集聚效应，吸引了来自21家配套供应商的23亿元投资，全部达产后将创造就业岗位3000余个。

二是资本市场开放要与金融基础设施建设相协调。考虑到中国金融市场化程度在基础建设方面还存在一系列不足，一些关键的改革还在逐步推进过程中，如何使得资本市场开放和金融基础设施改革更好匹配，主要包括两个方面：一是利率市场化，二是汇率机制改革。利率市场化和汇率市场化无疑对资本市场开放，对中国经济的影响，对国际金融中心建设的影响是非常巨大的。我们先来谈汇率机制改革方面，前几年制定的汇率波动幅度限制是低于5%，但目前浮动汇率已经打破了这个限度。而关于利率市场化，到目前为止，相当多的利率都已经市场化了，包括债券市场、货币市场、银行间往来市场等等，但是对中国影响最大是银行存贷款基准利率，目前还是央行在指导。2017年央行提出利率并轨后，由于正处于去杠杆阶段，整个金融领域，尤其是货币政策是稳健基调下偏紧的，在这种情况下，将银行贷款基准利率首先取消掉，可能会对实体经济带来一些压力。2018-2019年利率水平逐步下降，经历五次降准，流动性非常宽松，这个问题可以说是基本上得以解决，但并是不等于说已不存在问题。目前这种状况下，要推进贷款基准利率彻底取消，还需要考虑银行风险偏好。银行风险偏好仍是偏高的，在流动性宽松的情况下，将基准利率取消后，由于市场竞争，可能会将市场利率和实际利率水平抬高，这不是我们利率市场化改革想要达到的目的，所以利率市场化改革仍需稳步推进。

盼望着，盼望着，发工资的日子一天天临近了。开心之余，你是否仔细看过你的工资条？进入7月，不仅2018年走过半程，你的诸项工资待遇没准也会发生变化。快跟小编一起来看看吧。基本工资一般来说，每工作一年，就形成一年工龄。7月是入职季，在7月份入职的职工需注意，你的工龄没准会涨一岁。工龄长不仅代表着经验丰富、资格老，它和基本工资、领取养老待遇、带薪年休假、探亲假、计发解除合同经济补偿金等劳动权利“息息相关”。

“其实，平时活儿不多，就是搞开发或是项目上线的时候特别忙，但今年公司老板对我们团队的负责人提出批评，说员工不积极，所以年后大家基本都是10点以后走。”姚风说。对于长期加班这件事，姚风的大部分同事都处于默许状态，但姚风不能接受长期加班。他选择继续留在这里，是因为感觉公司氛围还可以，能对自我有所提升。不过，他也做好了离职的准备，只是目前还没找到好的机会。

工资总额截至目前，上海、山东、山西、内蒙古等多地发布了2018年企业工资指导线，为企业给职工调整工资提供了参考建议。虽然工资指导线并不具备强制性，但一些地方在通知中明确了涨薪时间表。7月后，你的工资总额或许会面临调整。此外，多地公布2018年社保缴费基数，也会对你的工资造成一定影响。